Preparando a los líderes juveniles de las iglesias sirias

Publicado por PUERTAS ABIERTAS 23 ene 2017SIRIA

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“Fue una formación excelente, cubrió todos los temas importantes que necesitamos en estos días de guerra,” dijo Aram después de una formación de cinco días en El Líbano. El joven sirio era uno de los 21 participantes de una formación para líderes jóvenes, representantes de nueve iglesias diferentes de seis ciudades diferentes en Siria. La formación fue ofrecida del 8 al 13 de noviembre de 2016. Era el tercer nivel de la formación ya que los participantes habían recibido ya la de los niveles 1 y 2.

“Uno de los objetivos de Puertas Abiertas es fortalecer a la iglesia. Este entrenamiento está enfocado en preparar y dar influencia a los líderes jóvenes, y esto se adapta perfectamente a este objetivo,” explica Roger*, responsable del trabajo de Puertas Abiertas en Siria. Recientemente, muchas de estas formaciones se ofrecieron a diferentes grupos de líderes jóvenes sirios de diferentes denominaciones cristianas.

Para la formación, Puertas Abiertas trabaja conjuntamente con Juventud para Cristo en la región. Esta vez fueron invitados tres formadores de Juventud para Cristo como maestros. Nuestro coordinador nos envió el siguiente informe: 

Había 24 participantes de las siguientes áreas:

Iglesia Evangélica Prebisteriana en Latakia, 2 participantes

Iglesia Evangélica Prebisteriana en Banyas, 2 participantes

Iglesia Evangélica Prebisteriana en Al Hasakah, 1 participante

Iglesia Evangélica Prebisteriana en Qamishli, 1 participante

Iglesia Alianza Evangélica en Damasco, 1 participante

Iglesia Bautista Evangélica en Damasco, 1 participante

Iglesia Evangélica Logos en Damasco, 4 participantes

Hermandad Armenia Ortodoxa en Alepo, 4 participantes

Iglesia Alianza Evangélica en Alepo, 4 participantes

Además del Pastor Rami de la Iglesia Evangélica Logos en Damasco.

El tercer nivel de la formación de líderes jóvenes tuvo muchos ejercicios prácticos mejorados, además de temas de alto nivel como:

1.    La nueva cara del evangelismo es la tuya (acerca de tres historias significativas).

2.    ¿Cómo escuchamos y entendemos la cultura joven de hoy?

3.    Entendiendo asuntos multiculturales.

4.    ¿Por qué es importante estudiar la cultura? Donde los participantes aprendieron sobre:

A.    La motivación de Pablo por el cruce de culturas;

B.    La reacción de Pablo hacia la cultura;

C.   Los hijos de Pablo – Los estoicos y epicúreos;

D.   Respuesta de la gente;

E.    El fundamento de Dios;

F.    La conclusión de Pablo.

8.    Liderazgo y carácter (algunas veces tienes que renunciar a tus ideas para que el grupo pueda progresar).

9.    ¿Cómo colocar un Plan Personal de Acción?

10.  Mentoría y formación.

11.  Liderazgo transformador y transaccional.

12.  Cómo manejar los problemas – 5 características de un líder.

13.  Hermenéutica – cómo estudiar y enseñar la Biblia para obtener lo mejor de la Biblia (Principios de Interpretación Bíblica).

14.  Desarrollando las habilidades de los líderes.

15.  Liderazgo tóxico (malo): ¿Cómo es? ¿Cómo podemos prevenir esto en nosotros y reconocerlo en otros?

16.  Tendencias de la misión global (colocándonos fuera de nuestra situación actual para tener una visión global)

17.  Gestión de proyectos

18.  Gestionando y desarrollando cambios

En 20 secciones, los formadores hicieron lo mejor posible para compartir sus experiencias con los líderes jóvenes de Siria.

Evaluaciones de los Participantes

Aram: “excelente formación, cubrió todos los temas importantes que necesitamos en estos días de guerra.”

Nancy: “fue una formación maravillosa, especialmente el tema del liderazgo tóxico.”

Roger: “Trataré de motivar a la juventud y crear una atmósfera de confianza para compartir sus problemas y tratar de dirigir los asuntos más sensibles que están experimentando.”

Rosaline: “fue un entrenamiento excelente, necesitamos escuchar todos los temas ya que nuestra iglesia lo necesita.”

Vana: “En términos de comodidad y pertenencia, sentí que eramos una familia, fue grandioso estar en una atmósfera de amor, transparencia y espontaneidad. El entrenador Daryl fue realista y práctico y se dirigió a la mente mientras que Bob movió nuestros sentimientos. Dios les bendiga”.

Meghety: “Lo que realmente me gustó de la formación fue que los entrenadores no sólo nos dieron temas para aprender, sino que nos dieron herramientas, ideas y principios sobre los cuales pensar y nos retaron a dar lo mejor para nuestro Dios y la iglesia.”

Remie: “La formación fue muy buena porque los temas fueron edificantes y nos enseñaron muchas habilidades que pueden ser aplicadas en nuestras reuniones de jóvenes. Amé la idea de que las personas son más importantes que los objetivos.”

Micheal: “siempre recordaré esta formación, fue maravillosa. Sentí como si el tiempo fuera corto para compartir todos estos temas”.